【兴小讯】兴中集团新闻资讯（3月23日至4月15日）

2026-04-17

来源：

2026

兴中集团新闻资讯

XZ News & Information

3月23日—4月15日

【兴小讯】是兴中集团新闻资讯，聚焦集团在人力资源服务领域的创新实践与战略成果，旨在持续传递集团“让人才价值最大化”的服务理念，助力企业与人才实现双向价值跃升。

一、要闻聚焦

1.交流促合作携手共发展｜华夏精典一行到访研究院

2.研究院书记刘婷赴新加坡和印尼交流学习

3.兴中企管集团召开3月经营分析会

二、业务板块

4.多元模式+数字赋能，研究院不断探索培训新模式

5.政策与企业咨询项目扎实推进

6.人才测评项目顺利落地

7.金三银四引才发力，猎头业务成效扎实

三、产教融合

8.研究院赴行知学院开展宣讲活动

要闻聚焦

01.交流促合作携手共发展｜华夏精典一行到访研究院

3月27日，华夏精典一行到访西安市创新人才研究院，研究院院长李佩霖、培训部负责人李晋华、产教融合负责人韩笑热情接待并开展座谈交流。

座谈期间，华夏精典副总经理刘秋云结合自身业务布局，介绍了其在人才测评全流程服务、档案外包、智慧科技服务等方面的实践成果。李佩霖院长分享了研究院在政策咨询、管理咨询、人才测评、猎头、培训和产教融合等领域的实践积累和经验做法。最后，双方就行业发展趋势、业务合作切入点进行深入沟通，达成了诸多共识。预计5月份，研究院将前往华夏精典（重庆）进一步交流，深化对接，推动双方合作落地见效。

02.研究院书记刘婷赴新加坡和印尼交流学习

为深入贯彻落实国家关于推动人力资源服务业高质量发展的文件精神，拓宽国际视野、汲取先进经验，3月30日-4月3日，陕西省人力资源服务行业协会组织会员单位代表一行，赴新加坡、印尼开展为期数日的学习交流活动，西安市创新人才研究院书记刘婷参加本次交流活动，立足研究院业务实践，学习借鉴国际先进理念，为研究院发展蓄能。

交流期间，代表团先后到访新加坡金航国际集团、陕西省商务厅驻新加坡代表处、新加坡人力资源协会（SHRI）、新加坡中华总商会、南洋管理学院、精密制造标杆企业、民丹工业园、环世物流等机构与企业，多角度了解当地人力资源服务行业发展模式、创新实践及产业协同经验。交流中，刘婷书记结合研究院在政策咨询、管理咨询、人才测评、产教融合等领域的实践积累，与代表团及当地相关机构深入探讨行业发展趋势。

此次国际交流既是一次对标学习、汲取真经的学习之旅，更是一次搭建桥梁、凝聚共识的合作之旅。通过实地考察与深度对接，拓宽了国际视野，积累了宝贵的行业经验。研究院将持续践行“走出去、引进来”理念，立足自身专业优势，将交流学到的先进理念、实践经验融入日常业务，聚焦人才发展核心需求，优化服务模式、提升服务品质。

NEWS

03.兴中企管集团召开3月经营分析会

4月9日，兴中企管集团召开3月经营分析会，集团各级领导及全体员工参会。

会上，董事长李佩霖总结3月工作完成情况，指出“两业融合”报道获得各部委认可、多方来访洽谈合作、刘婷书记出国研学、智库合作等亮点工作成效显著，也客观分析了存在的不足与改进方向。同时，明确4月智能体投试、管理咨询和政策咨询项目立项、系列培训启动、企宣创新等八项重点任务的责任人与时间节点，细化举措、压实责任。

随后各部门依次汇报3月工作完成情况和4月工作计划，展示了阶段性成效与后续发力重点。最后为树立先进典型，会议评选表彰了“月度之星”先进个人。此次会议进一步凝聚工作合力，为各项工作稳步推进奠定坚实基础。

业务板块

04.多元模式+数字赋能，研究院不断探索培训新模式

研究院聚焦企业人才培育需求，持续输出定制化培训服务。3月下旬以来，已为3家企事业单位提供大型助企服务、管理人才培育、内训师能力提升等培训落地。并同步为4家行业标杆企业筹备中高层管理人员能力提升、销售人员拓疆培训、管理系列培训与企业陪跑活动，以及内训师开发与商学院建设等定制服务。

不止于培训，更注重实效。在培训模式上，研究院不断创新，融入前沿理念与多元授课方式，采用“线上直播+线下实操”“案例研讨+情景模拟”“企业陪跑+一对一指导”等多种形式，提升学习效率。此外，研究院还积极引入数字化培训理念，搭建线上学习平台，助力学员实现“随时学、随地学”，为企业人才成长持续赋能。

05.政策与企业咨询项目扎实推进

3月下旬以来，研究院咨询业务部聚焦核心任务，高效推进多项工作，取得务实成果。

一是高效推进政府政策咨询。完成1家政府政策咨询项目资料梳理、验收对接与手续办结，确保项目合规闭环。启动1家市级单位人才目录编制工作，立足地方政策与单位职能，系统梳理人才分类、需求等核心内容，为地方人才队伍建设提供专业支撑。二是稳步实施国企改革咨询。2家国有企业改革项目顺利推进，通过实地调研、痛点研判，定制改革方案并启动落地实施，覆盖治理优化、机制完善等关键环节，助力企业激活发展动能。三是扎实开展民企管理咨询。精准对接1家成长型民营企业，完成管理诊断与需求确认，识别企业在战略定位模糊、权责体系不清、绩效考核缺位等方面的核心痛点，形成定制化诊断报告。后续，咨询部将继续以专业能力为支撑，高效推进政企服务。

06.人才测评项目顺利落地

4月1日，西安建筑行业国有企业专项人才测评工作顺利落地。本次项目结合岗位胜任力指标，通过笔试、面试等环节进行综合考察，其中笔试聚焦专业基础与逻辑分析能力，全面检验候选人的知识储备与思维水平；面试重点考察综合素养与岗位适配度，深入了解候选人的沟通协调、应变能力及职业价值观。

整个测评过程合规严谨、流程规范、公开透明，既保障了企业用人的科学性，也为企业后续人才梯队建设、岗位优化提供了有力支撑，助力企业夯实人才基础，实现稳健发展。

07.金三银四引才发力，猎头业务成效扎实

3月下旬以来，研究院猎头业务部积极推进人才寻访与精准匹配，取得了良好的成效。三大项目部紧密对接企业需求，服务覆盖智能制造、生物医药、教育及数字经济等领域，深度剖析岗位要求，通过“线上+线下”面试，累计推荐中高端候选人200余人次，成功促成多名关键岗位人才录用。同时建立人才动态跟踪机制，持续提升人选匹配度与入职转化率，获得合作企业一致认可。

此外，团队同步启动人工智能应用和行业人才地图编制工作，利用数字化技术进一步夯实人才资源基础，为后续精准猎聘提供支撑。

产教融合

08.研究院赴行知学院开展宣讲活动

4月13日，研究院产教融合负责人韩笑、行政部负责人李丹赴行知学院，开展产教融合专项宣讲活动，进一步搭建校企协同育人平台。

活动现场，韩笑围绕研究院产教融合合作模式、人才培养理念、岗位需求方向等内容进行详细宣讲，向在场师生介绍了研究院与高校协同育人的具体举措、培养理念，让师生们详细了解产教融合项目的核心优势与合作机遇。宣讲结束后，李丹现场接收学生简历，快速开展一对一面试，细致了解学生专业能力、职业规划，精准筛选适配人才，达成初步就业意向。

近年来研究院一直践行产教融合、协同育人，已与西安交通大学、西北大学、西安翻译学院、行知学院、商贸学院、工商学院等高校合作，此次活动是研究院与行知学院的产教融合的具体实践，实现了人才需求与学生就业的精准对接。